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Un appel massif aux candidatures #
Avec un chiffre d’affaires qui a atteint les 80 millions d’euros l’année dernière, l’hypermarché se prépare pour un été 2025 encore plus chargé.
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Face à un afflux prévu de touristes, la demande pour des employés compétents et dynamiques est plus grande que jamais. L’enseigne a lancé une grande campagne pour recruter 150 saisonniers. Si vous êtes prêt à relever le défi, c’est le moment de postuler!
Des postes variés offerts #
Intermarché ne se contente pas de recruter en masse, mais offre également une variété de postes. Que vous soyez intéressé par la caisse, la mise en rayon, ou même la vente spécialisée sur les stands alimentaires, il y a probablement une place pour vous.
Les contrats proposés varient de deux à six mois, avec des horaires de 30 à 35 heures par semaine, permettant ainsi une certaine flexibilité pour ceux cherchant à combiner travail et études ou loisirs pendant l’été.
Une culture d’entreprise positive #
Travailler chez Intermarché cet été n’est pas seulement une question de gain financier. C’est aussi s’intégrer dans une équipe dynamique et motivée.
On travaille dans une bonne ambiance, l’équipe est très dynamique et motivée par le challenge de l’été.
assure Jean-Philippe Gras, directeur général des magasins d’Argelès-sur-Mer et de Cabestany.
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Ce climat de travail positif est crucial pour intégrer pleinement les nouveaux venus et leur permettre de vivre une expérience enrichissante.
Comment postuler? #
Pour ceux prêts à saisir cette opportunité, le processus est simple. Les candidatures sont déjà ouvertes et les intéressés peuvent envoyer leur CV par email. C’est une chance de faire partie d’une équipe gagnante dans un environnement stimulant.
Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences professionnelles dans un contexte dynamique et enrichissant. L’équipe d’Argelès-sur-Mer vous attend!
- Postes variés : caisse, mise en rayon, vente spécialisée
- Contrats flexibles de 2 à 6 mois
- Environnement de travail dynamique et supportif
- Expérience professionnelle enrichissante dans le secteur de la grande distribution
L’été 2025 à l’Intermarché d’Argelès-sur-Mer promet d’être non seulement un challenge, mais aussi une opportunité de croissance personnelle et professionnelle. Êtes-vous prêt à rejoindre l’aventure?
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Wow, 150 postes à pourvoir ? Ça va être une sacrée organisation !
150 saisonniers, ça semble beaucoup. L’hypermarché va-t-il vraiment pouvoir gérer tout ce monde?
Est-ce que les contrats de travail sont suffisamment flexibles pour ceux qui étudient encore ?
Super initiative pour booster l’emploi local cet été! 😊
Quelles qualifications sont nécessaires pour postuler aux postes spécialisés ?
Est-ce que l’expérience est obligatoire, ou bien les débutants sont-ils aussi les bienvenus?
Je suis curieux de savoir si ces emplois saisonniers mènent souvent à des postes permanents chez Intermarché?
Travailler en été dans un supermarché doit être épuisant avec la chaleur et l’afflux de touristes…
C’est génial de voir que l’économie locale profite de l’arrivée des touristes. 🙂
150 saisonniers, j’espère que vous avez pensé à l’intégration et à la formation de tous ces gens.